Wir führen Ihre Praxis gemeinsam in die nächste Generation
Rechtzeitig eine geeignete Nachfolge zu finden, ist schwierig. Wir wissen, wie wichtig dieser Schritt für Ihre Patienten, Ihr Team und Sie persönlich ist. Gemeinsam gestalten wir den Übergang unkompliziert, respektvoll und im Sinne Ihres Lebenswerks.
Das spricht für eine Übergabe mit uns
Die Übergabe entlastet Sie persönlich und sichert gleichzeitig Ihr Team und Ihre Patienten ab.
Ihr Tempo, nicht unseres
Ihr Lebenswerk wird weitergeführt
Eine faire Ablöse
Sicherheit für Ihr Team
Sie führen weiter Sprechstunde, aber keinen Betrieb mehr
Am Tag des Übergangs wechseln diese Aufgaben zu uns:
- Quartalsabrechnung und Kodierprüfung
- Personal: Einstellung, Verträge, Dienstpläne, Lohnabrechnung
- Buchhaltung und Steuer
- Einkauf und Praxisbedarf
- IT, Telematikinfrastruktur und Datenschutz
- QM-Dokumentation und Hygienepläne
- Wartungs-, Miet-, Leasing- und Versicherungsverträge
- Schriftverkehr mit Kassenärztlicher Vereinigung und Kammer
Das Praxisteam bleibt und konzentriert sich auf den medizinischen Betrieb. QM, Hygiene und Gerätewartung organisieren wir und halten die Fristen nach.
Zukunftssicherung
So läuft die Übergabe ab
Vom ersten Gespräch bis zum Betriebsübergang in drei Schritten. Das Tempo bestimmen Sie mit, und Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, woran Sie sind.
Kennenlernen
Wir sprechen persönlich über Ihre Praxis und darüber, was Ihnen bei der Übergabe wichtig ist. Vertraulich und unverbindlich. Sie erfahren früh, ob Ihre Praxis zu uns passt.
Prüfung und Angebot
Nach der Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung prüfen wir die Zahlen und Entwicklung der letzten Jahre und lernen Ihre Räume und Ihr Team kennen. Anschließend legen wir Ihnen ein konkretes und unverbindliches Angebot vor.
Übergang
Sobald der Zulassungsausschuss entschieden hat, geht der Betrieb über. Wir übernehmen Personal und Patienten und gehen die Umstellung gemeinsam Schritt für Schritt an.
Was vertraulich bei uns heißt
Ihre Anfrage liest eine Person
Zahlen erst nach Unterschrift
Wir sprechen mit niemandem in Ihrem Umfeld
Auch ein Nein bleibt vertraulich
Vier Wege aus der eigenen Praxis
Kein Arzt hört so auf wie der andere. Der eine will noch fünf Jahre Sprechstunde machen, nur ohne Abrechnung. Der andere hat einen Termin im Kopf. Sagen Sie uns, was Sie brauchen, wir richten die Übergabe danach aus.
Schrittweise Reduktion
Sie übergeben jetzt und arbeiten angestellt weiter, mit den Stunden, die zu Ihrem Leben passen. Über zwei bis drei Jahre reduzieren Sie in Ihrem Tempo. Ihre Patienten merken vom Wechsel wenig, Ihr Team behält sein gewohntes Gesicht.
Ausstieg mit Nachfolger
Sie wollen früher raus. Wir besetzen gemeinsam Ihren Standort ärztlich neu und Sie begleiten nur noch die Übergabe. Wie schnell das geht, hängt davon ab, wie gut sich Ihr Ort besetzen lässt. Wir sagen Ihnen im ersten Gespräch ehrlich, was realistisch ist.
Weiterarbeiten ohne Praxisführung
Sie wollen nicht aufhören, sondern nur die Praxis nicht mehr führen. Abrechnung, Personal, Einkauf, IT und Haftung für den Betrieb liegen bei uns, Sie machen Medizin, so lange Sie möchten. Auch über die üblichen drei Jahre hinaus.
Vereinbarung auf Vorrat
Ihre Abgabe liegt zwei bis vier Jahre entfernt, aber Sie wollen Klarheit. Wir halten die Eckpunkte jetzt schriftlich fest und Sie führen Ihre Praxis bis dahin unverändert weiter. Investitionen, Einstellungen und Umbauten stimmen wir vorher ab.
Welcher Weg möglich ist, hängt am Nachbesetzungsverfahren Ihrer Kassenärztlichen Vereinigung und an Ihrem Standort. Wir prüfen das vor dem Angebot und sagen Ihnen, was an Ihrem Ort geht und was nicht.
Warum sich ein Gespräch drei Jahre vorher lohnt
Die meisten Ärzte melden sich, wenn der Termin feststeht. Zu diesem Zeitpunkt sind die Entscheidungen, die den Wert und den Ablauf der Übergabe bestimmen, längst gefallen. Vier davon.
Die nächste große Investition
Neues Ultraschallgerät, Umbau, Praxissoftware: Was sich in drei Jahren noch amortisiert und was besser der Nachfolger entscheidet, lässt sich vorher klären. Wir sagen Ihnen offen, was wir übernehmen würden und was nicht.
Die nächste Einstellung
Eine Praxis mit stabilem Team ist übergabefähig, eine Praxis ohne Team ist schwer zu besetzen. Wer zwei Jahre vorher eine MFA einstellt oder eine Weiterbildungsstelle besetzt, verhandelt später aus einer anderen Position.
Die Fristen im Nachbesetzungsverfahren
Der Zulassungsausschuss tagt quartalsweise, die Ausschreibung braucht Vorlauf, und je nach Planungsbereich stehen unterschiedliche Wege offen. Wer früh plant, hat die Wahl zwischen ihnen. Wer spät kommt, nimmt, was übrig ist.
Der Praxiswert entsteht nicht im letzten Jahr
Scheinzahlen, Altersstruktur der Patienten, Mietvertrag, Digitalisierungsgrad: Worauf ein Käufer schaut, können Sie über drei Jahre beeinflussen. Über drei Monate nicht.
Ein solches Gespräch verpflichtet zu nichts. Kein Vorvertrag, keine Exklusivität, keine Frist. Viele Ärzte, mit denen wir sprechen, geben ihre Praxis erst in Jahren ab, manche gar nicht an uns.
Unverbindlich einschätzen lassen: 0176 314 219 46Häufige Fragen zur Übergabe
Wie lange dauert eine Übergabe von der ersten Anfrage bis zum Abschluss?
Nach dem Kennenlernen folgen Prüfung und Angebot, danach die Zustimmung des Zulassungsausschusses. In der Regel können Sie mit 3 - 6 Monaten rechnen.
Wie lange muss ich nach der Übergabe weiterarbeiten?
Das entscheiden Sie. Häufig sind zwei bis drei Jahre in Anstellung, weil das Nachbesetzungsverfahren es meist verlangt. Wer früher aufhören will, geht den Weg über eine ärztliche Nachbesetzung. Wer länger bleiben will, kann das ohne festes Enddatum. Die vier Wege im Einzelnen stehen weiter oben auf dieser Seite.
Was passiert mit meinem Team?
Ihre Mitarbeiter übernehmen wir zu unveränderten Konditionen. Vertretung und Weiterbildung regeln wir verbindlich und bauen sie mit jedem weiteren Standort aus.
Ihre unverbindliche Anfrage zur Praxisabgabe
Erzählen Sie uns kurz von Ihrer Praxis. Rufen Sie direkt an oder schreiben Sie eine Nachricht über das Formular.
Felix M. Huber meldet sich in Kürze persönlich bei Ihnen.